COLD IS GOLD × BADAKAN
BRIEF OPÉRATIONNEL · AVRIL 2026

Un flux prévisible
de nouveaux clients hôteliers et restaurateurs.

Ce document détaille un plan opérationnel pour acquérir de nouveaux clients grâce à la prospection cold email, auprès des DRH et dirigeants d'hôtels, de restaurants et de groupes CHR en France — lecture ~ 6 minutes.

À lire avant

Ce que vous allez découvrir est une première approche, construite en amont de notre échange pour vous donner un avant-goût concret de notre démarche.

Les prospects, signaux et projections présentés ici sont des hypothèses — nous affinerons tout cela ensemble au cours de la mission.

L'objectif de ce document est que vous puissiez vous projeter sur ce qu'une campagne pourrait produire.

Dérouler
01 / VOTRE ACTIVITÉ

On connaît votre ADN.

Depuis 2016, Badakan édite un logiciel RH SaaS pensé pour les équipes terrain, là où les plannings changent vite et les contrats sont courts. Votre plateforme réunit planning, badgeuse, gestion des extras, signature électronique, onboarding et interface de paie dans un seul outil, pour en finir avec la double saisie et les fichiers éparpillés. Plus de 1 000 clients et 2 000 établissements vous font déjà confiance, des indépendants comme des groupes. Avec 98 % de rétention, Badakan s'est imposé comme une référence RH des métiers de l'hôtellerie et de la restauration.

1 000+
clients qui vous font confiance
des indépendants aux groupes multi-sites
30 000+
utilisateurs actifs
des équipes terrain connectées au quotidien
2 000
établissements gérés
plannings, paie et pointage centralisés
98 %
de rétention client
l'outil tient ses promesses dans la durée

Ce qui vous différencie

Là où les SIRH classiques sont conçus pour des bureaux, Badakan part du terrain : rotations rapides, saisonnalité, extras et contrats courts. Tout est relié — le planning alimente la badgeuse, qui alimente la paie — donc plus de ressaisie ni d'erreurs entre les outils. Le respect du cadre légal sur les horaires et les déclarations sociales est intégré, et vos équipes posent leurs absences et consultent leur planning depuis l'application mobile. C'est cette approche qui fait gagner jusqu'à deux jours de gestion RH par semaine.

Ce qu'on va pousser pour vous

En prospection, nous mettrons en avant Badakan comme la solution RH tout-en-un des hôtels, restaurants et groupes CHR : planning, gestion des extras et paie centralisés. La cible : les DRH et leurs assistants, les directions générales et directeurs d'exploitation de PME et de petits groupes hôteliers et de restauration, partout en France. Ce sont des structures multi-établissements qui jonglent avec le turnover, les pics d'activité et les plannings — exactement la douleur que votre plateforme résout.

02 / VOTRE MARCHÉ

Un marché identifié et qualifié.

Nous avons concentré l'analyse sur le cœur de votre cible : les hôtels, restaurants et petits groupes CHR en France qui emploient assez de personnel pour qu'un planning, des extras et une paie deviennent un vrai sujet de gestion. Nous écartons volontairement la masse des micro-structures sans besoin RH structuré. Le résultat ci-dessous part d'une estimation basse : nous préférons des projections que nous dépassons plutôt que de survendre.

~40 000
établissements identifiés
hôtels, restaurants et groupes CHR à effectif salarié en France
~20 000
prospects contactables
après application du ratio de 50% (interlocuteur + email trouvables)
~330
opportunités commerciales
sur 12 mois (moyenne pondérée des 4 scénarios, 4 emails par prospect)
~66
nouveaux clients potentiels
sur 12 mois (taux de closing B2B moyen en France : 20%)

Comment on construit cette base

Nous croisons plusieurs sources de données B2B (bases LinkedIn, annuaires professionnels, données publiques) pour identifier les établissements correspondant à vos critères. Chaque contact est ensuite vérifié et enrichi par intelligence artificielle : identification du décideur, validation de l'email professionnel, contrôle que l'entreprise est bien en activité. Impossible de le faire manuellement sur des milliers de lignes — c'est ce qui rend la qualification à grande échelle possible.

Pourquoi 50% de contactables

Sur un marché donné, nous ne trouvons pas toujours un interlocuteur décisionnaire ni un email professionnel valide. Ce ratio de 50% est volontairement conservateur pour vous donner des projections réalistes, pas optimistes.

Ce marché est présenté à titre d'exemple pour vous permettre de vous projeter. Nous pouvons réaliser cette même analyse sur n'importe quel segment ou zone géographique que vous souhaitez cibler.
03 / ÉCHANTILLON DE PROSPECTS

10 établissements identifiés par notre IA.

Avant de lancer une campagne sur l'ensemble du marché, nous construisons toujours un échantillon pour vous montrer concrètement à quoi ressembleront vos prospects. Voici 10 hôtels, restaurants et groupes CHR français, chacun accompagné d'un signal : une actualité récente (ouverture, levée de fonds, nomination, rachat) qui rend le moment opportun pour les contacter. Le même travail sera ensuite appliqué à l'intégralité de votre base.

Pour chaque prospect, notre IA identifie un signal concret : une actualité récente, une expansion, un changement d'offre. Ce signal justifie pourquoi les contacter maintenant et sert de base à la personnalisation de l'email.

Cet échantillon est un avant-goût de ce à quoi ressemblera votre base complète. Vous aurez la possibilité de la valider et de nous orienter avant le lancement de la campagne.

SH
GROUPE
Summer Hotels
Bernard Leng · Président-Fondateur
Groupe azuréen de 11 hôtels 3-4 étoiles entre Cannes et Menton
Signal détecté

Ouverture du capital à Bpifrance, Sofipaca et BNP Paribas Développement en février 2026 pour financer une stratégie d'acquisitions, avec l'objectif de tripler le parc et d'atteindre une trentaine d'hôtels d'ici cinq à dix ans.

Pourquoi pertinent pour Badakan

Chaque hôtel racheté arrive avec ses propres outils et ses équipes saisonnières. Centraliser plannings, badgeuse et paie sur une seule plateforme est exactement ce dont un groupe en croissance externe rapide a besoin pour intégrer ses nouveaux établissements.

CH
GROUPE
Cîmehôtel
Frédéric Peltier · Fondateur
LinkedIn ↗
Exploitant hôtelier de montagne (PopAlp, Mil8), environ 280 chambres en Savoie
Signal détecté

Levée de 15,5 M€ fin 2025 (Bpifrance, Crédit Agricole Alpes Développement) pour ouvrir un PopAlp à La Plagne et reprendre deux hôtels à Tignes, avec un cap fixé à 420 chambres d'ici 2032.

Pourquoi pertinent pour Badakan

L'hôtellerie de montagne vit au rythme des saisons de ski, avec un recours massif aux saisonniers et aux extras sur plusieurs stations. Badakan gère ces plannings multi-sites et la paie associée sans ressaisie.

MH
GROUPE
Moon Hospitality
Aziz Temimi · Fondateur
LinkedIn ↗
Jeune groupe d'hôtels urbains expérientiels, portefeuille parisien en constitution
Signal détecté

Ouverture du Joli Môme Batignolles (31 chambres) en septembre 2025, première étape d'un parc en cours de constitution depuis la création du groupe en 2024.

Pourquoi pertinent pour Badakan

Un groupe qui se construit a tout intérêt à structurer sa RH dès le départ. Déployer Badakan dès le premier hôtel évite d'accumuler des outils disparates à chaque ouverture.

FC
GROUPE
Fontenille Collection
Frédéric Biousse · Co-fondateur & Président
LinkedIn ↗
Collection de 12 maisons de charme et 17 restaurants, de la Bretagne à la Provence
Signal détecté

Changement d'identité (les Domaines de Fontenille deviennent Fontenille Collection) fin 2025 et nouvelles ouvertures annoncées pour 2026, dont un 5 étoiles à Aix-en-Provence et le Château de Cîteaux.

Pourquoi pertinent pour Badakan

Des maisons dispersées sur tout le territoire et leurs restaurants multiplient les conventions et les plannings à gérer. La montée en gamme exige une gestion RH fiable et homogène d'un site à l'autre.

HI
GROUPE
Groupe HIS
Jean-Louis Zévaco · Président-Fondateur
Groupe familial de 25 hôtels, environ 1 770 chambres et 500 collaborateurs autour de Toulouse
Signal détecté

Rachat de trois hôtels toulousains (Novotel Purpan, Ibis Budget Purpan, Ibis Aéroport) en 2025, après une croissance externe de 25 % en 2024.

Pourquoi pertinent pour Badakan

Plus de 500 salariés répartis sur 25 sites et plusieurs enseignes rendent l'harmonisation des plannings, du pointage et de la paie critique. C'est exactement le terrain de jeu de Badakan.

LF
RÉSEAU
La Famille
Alain Flipo · Directeur Général
LinkedIn ↗
Restauration rapide premium et traiteur entreprises, plus de 45 unités sur une dizaine de métropoles
Signal détecté

Ouverture du capital au fonds Indigo Capital et nomination d'Alain Flipo au poste de directeur général en octobre 2025, pour piloter le déploiement national en franchise.

Pourquoi pertinent pour Badakan

Un changement d'échelle national multiplie les points de vente et les laboratoires à coordonner. Un nouveau directeur général cherche justement à outiller le pilotage RH du réseau.

BW
RÉSEAU
Black & White Burger
Richard Viemont · Directeur Général
LinkedIn ↗
Chaîne de burgers premium en franchise, environ 45 restaurants, objectif 50 en 2026
Signal détecté

Nomination de Richard Viemont (ex-Pokawa, ex-Sushi Shop) comme directeur général en mai 2026, avec pour mission de structurer le management et d'accélérer le déploiement.

Pourquoi pertinent pour Badakan

L'arrivée d'un dirigeant chargé de structurer un réseau en franchise est le moment idéal pour mettre en place un outil RH commun à tous les restaurants.

TG
GROUPE
Tampopo Group
Anthony Nguyen · Président & cofondateur
LinkedIn ↗
Spécialiste nantais du ramen artisanal, 7 établissements dans le Grand Ouest, 108 salariés
Signal détecté

Entrée du fonds Pays de la Loire Croissance 2 (Turenne) au capital en juin 2026, avec l'ambition de passer à 20 restaurants d'ici 2030.

Pourquoi pertinent pour Badakan

Tripler le nombre de restaurants tout en opérant une cuisine centrale impose de structurer les plannings et la paie. Badakan accompagne ce passage à l'échelle.

CB
RÉSEAU
Chikin Bang
Vanessa Shi · Cofondatrice
LinkedIn ↗
Street food coréenne, une dizaine de restaurants en propre et en franchise
Signal détecté

Prix de la meilleure franchise Snacking aux Ze Awards 2025, alors que l'enseigne vise une trentaine de points de vente d'ici 2027.

Pourquoi pertinent pour Badakan

Une franchise en pleine accélération doit standardiser l'onboarding, les contrats courts et les plannings sur chaque nouveau restaurant. C'est le cœur de ce que propose Badakan.

ET
RÉSEAU
Enjoy Tacos
Allan Robin · Cofondateur & Directeur Général
LinkedIn ↗
Fast-casual de tacos à la française, environ 50 restaurants fin 2025
Signal détecté

Plan de développement franchise soutenu, avec un objectif de 75 restaurants fin 2026 puis 100 en 2027 et un lancement à l'international.

Pourquoi pertinent pour Badakan

Doubler le parc en deux ans entraîne des recrutements et des plannings en cascade à chaque ouverture. Un SaaS RH comme Badakan absorbe cette croissance sans alourdir l'administratif.

04 / PERSONNALISATION IA

Des emails qui semblent écrits à la main.

C'est ici que se joue la différence entre un email de prospection classique, ignoré, et un email qui déclenche une réponse. Pour chaque hôtel ou restaurant de votre base, notre IA recherche une information précise sur l'établissement et la transforme en une phrase personnalisée qui reprend le vocabulaire du métier.

Le principe : quand le prospect lit l'email, il doit se dire « cette personne s'est renseignée sur moi », pas « c'est un robot ». Chaque phrase mentionne un fait précis, vérifiable, avec le vocabulaire du prospect.

Voici les 3 types de signaux que nous exploiterions pour personnaliser chaque email envoyé en votre nom.

01

Actualité de développement

Ce qu'on cherche Une ouverture, une levée de fonds, un rachat ou une nomination récente.
Où on le trouve Presse spécialisée (L'Hôtellerie-Restauration, Snacking, Zepros) · Communiqués
Trouvable sur 85% des prospects
Donnée brute

Cîmehôtel a levé 15,5 M€ fin 2025 pour ouvrir à La Plagne et reprendre deux hôtels à Tignes.

Personnalisation IA →

« J'ai vu que vous ouvrez à La Plagne et reprenez deux hôtels à Tignes, deux nouvelles équipes saisonnières à planifier d'un coup. »

02

Taille du réseau

Ce qu'on cherche Le nombre d'établissements gérés et leurs enseignes ou localisations.
Où on le trouve Site du prospect · Pages locales · Page entreprise LinkedIn
Trouvable sur 95% des prospects
Donnée brute

Le Groupe HIS exploite 25 hôtels sous des enseignes différentes autour de Toulouse.

Personnalisation IA →

« Avec 25 établissements sous des enseignes différentes, vos plannings et votre paie se gèrent aujourd'hui enseigne par enseigne. »

03

Dynamique de recrutement

Ce qu'on cherche Des postes ouverts récemment (serveurs, cuisiniers, saisonniers, extras), souvent liés à une ouverture.
Où on le trouve Page carrières · France Travail · Indeed · HelloWork
Trouvable sur 75% des prospects
Donnée brute

Enjoy Tacos recrute pour ses ouvertures de Libourne et Niort.

Personnalisation IA →

« Vous recrutez en ce moment pour Libourne et Niort, et chaque ouverture c'est une nouvelle équipe à intégrer et à mettre au planning. »

05 / EXEMPLES DE CAMPAGNES

De vraies campagnes que nous avons produites.

Ces 13 exemples sont volontairement variés — autant dans les secteurs (BTP, HoReCa, luxe, SaaS, influence, éditorial, EMS, affacturage…) que dans les résultats. Vous y trouverez des campagnes correspondant à chacun de nos 4 scénarios de projection — du minimum garanti aux cas exceptionnels. L'objectif n'est pas de vous montrer un best-of trié, mais la diversité réelle de ce que nous produisons. Les phrases personnalisées par IA sont surlignées en terracotta.

Campagne 01 / 13

Matériel EMS × coachs & studios sportifs

Prospection auprès de tous indépendants et centres de soins intéressés par l'EMS : coachs sportifs, studios, kinés, centres d'esthétique.
14 500
prospects contactés
413
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Bio Instagram du coach + persona client qu'il cible (femmes 45+, remise en forme, rééducation...) + promesse principale qu'il met en avant dans sa communication.
Campagne 02 / 13

Agence OVB × prospection Instagram automatisée

Notre propre agence. 100% de notre acquisition provient du cold email — 100 à 200 clients signés par mois. Ciblage très large : toutes entreprises avec un compte Instagram et des besoins de prospection.
800 000
prospects contactés / an
10 500+
opportunités générées / an
12
mois de campagne
Source IA Un post Instagram récent du prospect (thématique, création, actualité) + métier précis + localité, pour rendre la proposition immédiatement crédible.
Campagne 03 / 13 · EN

Hardware décoratif haut de gamme × architectes d'intérieur

Prospection en anglais auprès d'architectes d'intérieur UK et US.
11 500
prospects contactés
82
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un projet récent du prospect (nom du projet) + détails design identifiés dans le travail du cabinet (tonalités, textures, matériaux, ambiance).
Campagne 04 / 13

Caviste × restaurants & hôtels

Prospection auprès de tous secteurs de la restauration susceptibles de vendre du vin : restaurants, bistrots, bars à vin, hôtels (hors fast-food).
20 000
prospects contactés
458
opportunités générées
12
mois de campagne
Source IA Type et style d'établissement du prospect (bistrot, restaurant gastronomique, hôtel...), cuisine ou positionnement (bistronomique, italien, traditionnel...) et localité précise.
Campagne 05 / 13

Stands éco-conçus × salons professionnels

Prospection auprès de toute entreprise ayant exposé sur un salon professionnel (tous secteurs, toutes fonctions décisionnaires).
8 030
prospects contactés
29
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un salon récent auquel le prospect a exposé (nom du salon + lieu) + les produits phares mis en avant par l'entreprise.
Campagne 06 / 13

Pizzas sous-vide × bars à vin et snacking

Prospection auprès de tous restaurants et commerces susceptibles de vendre des pizzas (hors fast-food) : bistrots, bars à vin, épiceries fines, snacks, commerces de proximité.
19 500
prospects contactés
1 308
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Type d'établissement du prospect (bar à vin, bistrot, épicerie fine...) + positionnement (produits proposés, ambiance, cible) + localité précise.
Campagne 07 / 13

Affacturage × TPE/PME du BTP

Prospection auprès de dirigeants de TPE/PME du BTP (VRD, génie civil, gros œuvre, maçonnerie, charpente).
11 500
prospects contactés
31
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Un marché public ou chantier récemment remporté par le prospect (nom, localisation) + spécialité technique principale de l'entreprise (VRD, charpente, maçonnerie...).
Campagne 08 / 13

Maison d'édition × impression d'art

Prospection auprès d'architectes d'intérieur et de décorateurs.
12 500
prospects contactés
134
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Un projet récent trouvé sur le portfolio du prospect + 1 à 2 détails déco concrets (matériaux, volumes, couleurs).
Campagne 09 / 13

Socratech.io × création de contenus vidéo

Notre deuxième agence. 100% de notre acquisition via cold email — +20 clients/mois, panier moyen 8 k€. Ciblage : dirigeants d'entreprises (2-3+ salariés) avec une interview ou une parution presse dans les 6 derniers mois.
100 000
prospects contactés / an
1 200+
opportunités générées / an
12
mois de campagne
Source IA Une intervention récente du prospect (podcast, conférence, interview) + expertise métier pointue + offre spécifique à son univers.
Campagne 10 / 13

Vidéo IA générative × marques & marketing

Prospection auprès des directions marketing et brand managers d'entreprises de plus de 10 salariés.
22 500
prospects contactés
98
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Secteur et produits phares de la marque + 2 à 3 idées créatives de vidéos impossibles à tourner en production classique, conçues spécifiquement pour leur univers.
Campagne 11 / 13

SaaS de pilotage × bureaux d'études

Prospection auprès des dirigeants de bureaux d'études, toutes disciplines confondues.
5 000
prospects contactés
32
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un projet récent du bureau d'études (trouvé sur leur site ou dans la presse spécialisée) + inférence d'un point de douleur précis sur la gestion des temps et la facturation à l'avancement.
Campagne 12 / 13 · EN

Marketing d'influence × marques de spiritueux

Prospection en anglais auprès de marques alimentaires, de spiritueux et de produits B2C ayant une présence active sur les réseaux sociaux. L'IA vérifiait les collaborations influenceurs passées.
7 700
prospects contactés
48
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Catégorie produit précise (Japanese gin, single malt...), nom du produit phare, handle Instagram de la marque, persona d'audience cible (gin enthusiasts, whisky collectors...).
Campagne 13 / 13

Rédaction éditoriale × marques de vin

Prospection auprès d'entreprises ayant une présence éditoriale (magazine, newsletter, blog, prises de parole publiques).
6 500
prospects contactés
68
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Analyse des contenus publiés par le prospect (LinkedIn, site, articles, interviews) pour identifier ses thèmes récurrents, ses engagements et son angle éditorial distinctif.
06 / ÉTUDES DE CAS

Ce qu'on a déjà fait.

Distributeur cosmétique
Produits salon premium · 12 salariés · Campagne 3 mois
32 opportunités en 10 jours
7 nouveaux revendeurs signés sur les 3 mois de campagne · ROI annoncé x6
Voir l'étude complète →
Agence OVB
Services B2B · 8 salariés · Accompagnement 12 mois
De 500K€ à 2M€ de CA
Quadruplement du chiffre d'affaires en 12 mois grâce à la prospection cold email
Voir l'étude complète →
Thomas Bennett Group
E-commerce · 15+ salariés · Campagne 1 mois
33 opportunités en 20 jours
Prospection ciblée sur un panel de 3 000 décideurs e-commerce
Voir l'étude complète →
07 / RÉTROPLANNING

Comment se déroule la mission.

Voici les 6 phases de notre accompagnement. Les premières se déroulent en parallèle pour que vos campagnes démarrent le plus rapidement possible.

Phase 1
Setup technique
Semaines 1-4
Phase 2
Workshop (1h)
Semaine 2
Phase 3
Rédaction séquence
Semaines 2-3
Phase 4
Conception BDD
Semaines 3-4
Phase 5
Lancement
Semaine 5
Phase 6
Reporting
Continu
Bon à savoir : les phases 2, 3 et 4 se déroulent en parallèle du setup technique (phase 1). Concrètement, pendant le warm-up technique d'1 mois, nous construisons votre base et rédigeons votre séquence — de sorte que les premiers emails partent dès la semaine 5.

Phase 1 — Setup technique

Création des noms de domaine dédiés, configuration SPF/DKIM/DMARC, ouverture et paramétrage des adresses email, lancement du warm-up (1 mois). Aucune action requise de votre côté.

Phase 2 — Workshop (1h)

Un échange structuré pour définir ensemble la structure de la base de données, le ton des emails, et recueillir vos études de cas et éléments différenciants. Cette phase se déroule en parallèle de la phase 1 (Setup technique).

Phase 3 — Rédaction de la séquence

Rédaction d'une première version, feedbacks et optimisations avec vous, puis ajout des personnalisations IA (les signaux présentés plus haut). On valide le contenu global des emails avant de passer à la base.

Phase 4 — Conception de la base de données

Constitution d'un échantillon de prospects (comme les 10 ci-dessus) soumis à votre validation. Une fois validé, nous construisons la base complète avec contrôle qualité : vérification des champs, qualification des contacts.

Phase 5 — Lancement de la campagne

Démarrage des envois dès que le warm-up est terminé. Premiers résultats dès la première semaine. Suivi des indicateurs en temps réel : taux d'ouverture, taux de réponse, opportunités générées.

Phase 6 — Reporting & optimisation

Reporting en temps réel via notre plateforme. Ajustements continus et A/B testing sur les objets, les phrases d'accroche et les séquences. Points réguliers mensuels ou trimestriels selon les résultats.

08 / PROJECTIONS, TARIFS & GARANTIE

Projections, tarifs et garantie de résultat.

Simulez votre retour sur investissement
Trois paramètres à ajuster pour estimer vos résultats. Projections basées sur les taux de conversion réels obtenus pour nos clients existants.
AVos paramètres
Durée de la campagne
Sur 12 mois, nous relançons vos prospects 4 fois avec des angles différents (espacés de 3 mois) — ce qui multiplie vos résultats par 4 par rapport à une campagne courte.
%
Moyenne française B2B. À ajuster selon votre propre taux.
BVos résultats projectés
VOTRE PROJECTION
↑ Renseignez votre marge par client dans le bloc ci-dessus pour voir votre projection.
Projections par scénario Les 2 scénarios centraux = 80% des cas réels
10% des campagnes de nos clients
Minimum garanti
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées
Nouveaux clients
Marge brute générée
40% des campagnes de nos clients
Cas courant
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 38
Nouveaux clients
Marge brute générée
40% des campagnes de nos clients
Cas favorable
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 75
Nouveaux clients
Marge brute générée
10% des campagnes de nos clients
Cas exceptionnel
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 150
Nouveaux clients
Marge brute générée
VOS DEUX OPTIONS TARIFAIRES

Nous ne vendons pas des emails envoyés. Nous vendons des opportunités commerciales.

Deux options s'offrent à vous, selon le niveau d'engagement que vous souhaitez. Les deux sont calculées sur vos paramètres ci-dessus. Les prix affichés sont ajustables.

Durée
Cliquez pour ajuster les prix sans remonter à votre simulation.
SANS GARANTIE DE RÉSULTAT
€ / mois HT
Soit 18 000 € HT sur 12 mois
Votre marge nette estimée
Moyenne de nos clients · après déduction
Notre engagement
Aucun engagement contractuel sur le nombre d'opportunités.

Le fonctionnement de la garantie en 3 clauses.

J0 · Lancement
CLAUSE.01
Notre engagement

Nous nous engageons à générer au minimum opportunités par mois, soit opportunités sur mois. Cet objectif correspond au scénario bas de nos projections (10% des campagnes de nos clients).

M+1 · Contrôle
CLAUSE.02
Si retard sur l'objectif

Dès qu'un mois se clôture en-dessous de opportunités, votre facturation est immédiatement gelée. Concrètement : vous ne payez plus rien à partir de ce mois-là, jusqu'à ce que nous rattrapions intégralement le retard cumulé. Vous ne payez donc jamais pour un mois où nous ne tenons pas notre engagement.

M+3 · Limite
CLAUSE.03
Si retard persistant sur 3 mois consécutifs

Résiliation possible sans frais. Nous continuons les efforts gratuitement pendant ces 3 mois de retard ; au-delà, nous admettons l'échec et vous n'êtes plus facturable pour la suite.

Valeurs dynamiques

Les chiffres indiqués dans ces clauses ne sont pas fixes : ils sont recalculés automatiquement selon les paramètres définis dans votre simulation ci-dessus. L'engagement contractuel final dépendra des paramètres validés ensemble en début de mission.

Définition contractuelle d'une opportunité : prospect répondant favorablement à l'un de nos emails de prospection — demande d'informations ou demande de rendez-vous.

En plus des honoraires, 3 frais techniques à prévoir.

Le premier est un investissement unique qui vous appartient à vie — vos prospects restent à vous, même si vous ne travaillez plus avec nous. Les deux autres sont des abonnements mensuels techniques indispensables à tout envoi de cold email.

ONE-SHOT · AU LANCEMENT
Base de données
vous appartient à vie
Renseignez la taille du marché ci-dessus
Prospects 100% qualifiés · email validé par IA · enrichissement complet · 0,09 € par lead
ABONNEMENT MENSUEL
Instantly
sans engagement
97 $ / mois
Plateforme d'envoi + CRM
Résiliable à tout moment · indispensable pour l'envoi automatisé
ABONNEMENT MENSUEL
Adresses d'envoi
5 $ par adresse
Renseignez la taille du marché ci-dessus
30 envois/jour ouvré par adresse · ~21 jours ouvrés / mois
UN MOT POUR FINIR

Ce document n'est pas un argumentaire commercial. C'est une projection construite sur les chiffres réels de nos campagnes — les scénarios présentés ne sont pas des promesses, ce sont des moyennes constatées chez nos clients.

Notre méthode est opérationnelle depuis plusieurs années. Elle fonctionne dès que les fondamentaux sont réunis : un marché clairement identifié, un positionnement différenciant, un taux de closing mesuré. Badakan a les trois.

Notre conviction, c'est qu'on peut installer pour vous un flux régulier de nouveaux clients hôteliers et restaurateurs sur les 12 prochains mois — avec des indicateurs qu'on pilote ensemble, mois après mois.

Quand vous voulez qu'on en parle concrètement, nous sommes là.

Cold is Gold · Lyon
Analyse
Votre Activité Votre Marché Prospects Personnalisation
Preuves
Exemples de campagnes Études de cas
Accompagnement
Rétroplanning Projections & Tarifs